Amp /教员/博士后福利汇总

本信息旨在简要介绍KU体育官网APP提供的就业福利，并可能发生变化. 有关这些福利项目的更多信息或详细信息, 请与人力资源办公室联系, 福利及退休组，电话：561-297-3071, 561-297-2061, or 561-297-0242.

假期

员工每个日历年享受8个带薪假期，AMP员工每个会计年度享受1个个人假期. （不适用于教师和博士后）寒假期间是否有额外的带薪假期由校长决定.

AMP和12个月教员的年假

受聘超过九(9)个月的全职员工应累计6.每双周工资期77小时，不论服务年数，非全职者按比例应计. 年假应在使用前累计. 截至12月31日，累计最多可达352小时. 在一个日历年度内，雇员的累积收入可能超过年终最高限额, 但截至12月31日，累计休假超过352小时的，应转为病假. 在分离, 员工应支付最多352小时的未使用年假, 除非个别单位的保单另有规定, 院系或学院. 一个学年（39周）的员工和被任命少于九(9)个月的员工不得获得年假.

* 博士后(7月28日以后录用, 2018)：每日历年十（10）天年假, 按薪期计算, 如果不使用的话, 将被没收. 除了, 聘期结束后，未使用的年假将不予支付.

病假

员工每两周一次的工资期有四小时的工作时间. (非全职雇员按比例应计.)没有最高应计额. 在KU体育官网APP（KU体育官网APP）工作10年后离职的员工, 累计未休病假的四分之一是否可获发, 最长可达480小时

* 博士后(7月28日以后录用, 2018)：每日历年5天病假, 按薪期计算, 如果不使用的话, 将被没收. 除了, 在聘期结束时，未使用的病假将不予支付. 所有符合资格要求的联邦或州休假计划.

病假池

连续工作一年后，员工有资格加入病假池，并且必须有至少64小时的累计病假.  当符合资格时，符合条件的员工将收到加入池的邀请.  经历灾难性疾病或工伤的泳池成员在自己的假期耗尽后有资格获得病假泳池时间.

健康保险-税前

团体保险计划提供了大量的雇主供款.  雇员供款在税前扣除工资.  健康保险和药房覆盖范围由佛罗里达州团体健康保险计划提供.  家庭或个人保险可从首选提供者组织（PPO）或选择健康维护组织（HMO）获得。. 目前，全职员工每月为个人保险支付50美元，为家庭保险支付180美元.  FAU支付684美元.42美元和1473美元.18日分别.

国家定期基本人寿保险

2.5万美元的团体定期寿险、意外死亡和肢体残障保险. 大学为全职员工支付100%的保险费用，并根据兼职员工的就业比例按比例支付保险费用.

  • 其他保险

    • 补充保险包括团体定期基本人寿保险（25美元）,000保单免费), 可选的生活, 愿景, 法律, 短期或长期残疾, 牙科, 癌症保险, 长期护理, 医院保险和意外保险. 保费根据选择的保险范围而有所不同.

医疗和家属日间护理报销计划-税前

让您在税前基础上支付符合条件的医疗和/或符合条件的家属日托费用. 您选择预留的年度选举金额将自动从您的薪金总额中扣除，并在日历年度的剩余工资期中扣除. 每年最高供款为医疗报销2 750美元. 每年最高供款额为5元,如果你是单身的话，你可以支付5万英镑的托儿费, 或者结婚并共同申报所得税, or $2,如果你已婚，则为550美元. 联邦政府对报销账户进行了限制. 一个限制, 被称为“使用它或失去它”,要求超过最大结转限额的金额, $550, 在提交所有计划年度申索款项后，该申索款项将被没收. 雇员必须在受雇后60天内注册, 在开放注册期间或在家庭/工作状况发生变化的31天内.

员工教育奖学金计划

  在全职工作6个月后，FAU为符合条件的员工提供每学期最多6个学分的学费援助.

员工援助计划（EAP）

  一项免费、保密的服务，旨在帮助员工解决个人、家庭或工作上的问题.

信用合作社

 员工有资格加入三个当地联邦信用合作社中的任何一个，并享受所有相关福利.

直接存款

享受方便和安心的电子存入工资资金到您选择的帐户.  发薪日是每隔一个星期五.

退休计划

教职员工、博士后和AMP员工可以选择以下退休计划.

  • 选择性退休计划（ORP）

    • 适用于所有教职员工和AMP员工. 每个支付周期, 大学根据员工的总收入向国家批准的投资提供商提供一定比例的资金. 雇员须按其总收入的3%强制性供款. 根据美国国税局的规定，雇员可以选择在自愿的基础上贡献额外的收入百分比.

佛罗里达退休制度（FRS）

FRS提供两种退休选择  FRS退休金计划  和  FRS投资计划.

  • FRS退休金计划
    • 的 FRS退休金计划  是固定收益计划吗. 大学根据雇员的FRS会员等级向退休金计划供款. 雇员必须缴纳3%的供款. 养恤金计划要求8年的信用服务授予和领取退休福利. 这个系统与社会保障相结合，通过为KU体育晚年或不可预见的残疾提供收入来帮助你. 一旦赋予, 你可以在65岁退休，领取全额福利，也可以在更早的年龄退休，领取较少的福利. 工作满33年后，你可以在任何年龄退休，福利不会减少. 当你退休时，每月领取的福利金将取决于KU体育信用服务年数和你受雇期间最高的8年（财政年度）的平均收入.
  • FRS投资计划
    • 的 FRS投资计划  是固定缴款计划吗. 大学的捐款是基于KU体育薪水和KU体育FRS会员等级（普通等级）, 特殊险别, 等.雇员必须交3%的供款. 投资计划需要1年的信用服务才能授予(1).e. 在您的投资计划帐户中拥有资产.)投资计划将供款直接存入个人会员账户, 你把KU体育供款和账户余额分配到不同的投资基金中. KU体育投资计划的退休福利是基于KU体育帐户的价值. 与退休金计划不同，退休时没有保证的福利水平.

*与佛罗里达退休系统（FRS）参与雇主的任何工作都可能影响他们的退休福利，包括成员获得退款的资格.

递延年金-税前

该大学提供免税年金计划，让员工有机会从每次工资保证中节省一笔钱，并将这笔钱的税款推迟到以后支付. VALIC, TIAA-CREF, Jefferson National, Voya， MetLife的宣传册可供选择. 公司代表的姓名可向人力资源部索取.

国家递延补偿- 457b税前和罗斯

佛罗里达州递延补偿计划是佛罗里达州提供的一项自愿补充退休457(b)税前和罗斯计划. 该计划旨在使每个参与者都能以舒适的速度储蓄，同时受益于避税投资, 有457(b)税前和457(b)罗斯工资供款. 它与ORP和佛罗里达退休系统（FRS）计划是分开的. 欲了解更多信息，请访问 延期赔偿局.